招 聘 啟 事

一、招聘崗位：土地規(guī)劃和城鄉(xiāng)規(guī)劃

招聘人數(shù)：2-3人

薪資待遇：面議

福利體系：五險一金

招聘要求：1.土地規(guī)劃、土地資源管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃等相關專業(yè)本科以上學歷；2.主要負責土地利用總體規(guī)劃、土地整治規(guī)劃、基本農田、城鄉(xiāng)規(guī)劃等專項規(guī)劃編制及數(shù)據(jù)庫建設；3.有2-3年土地利用總體規(guī)劃、土地整治規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃編制工作經驗；4.具有相關專業(yè)職稱者、碩士研究生、能夠獨立承擔規(guī)劃項目者（前期調研、文本編制、圖件制作、數(shù)據(jù)庫建設）、項目經理優(yōu)先。

二、招聘崗位：地質類

招聘人數(shù)：2-3人

薪資待遇：面議

福利體系：五險一金

招聘要求：1.地質勘察、工程地質、水文地質等相關專業(yè)，本科以上學歷；2.具有獨立完成地質類項目的工作經驗和能力；3、主要負責地質災害評估與普查、礦山環(huán)境治理與修復、工程地質等方面的技術與管理工作。

三、招聘崗位：環(huán)保工程

招聘人數(shù)：1-2人

薪資待遇：面議

福利體系：五險一金

招聘要求：1.大學本科以上學歷，環(huán)境工程、生態(tài)治理等相關專業(yè)畢業(yè)；2.有2年以上生產、質量、環(huán)保等方面的工作經驗；3.能主持企業(yè)環(huán)保項目的日常工作，對公司生產過程的質量、安全負責；4.能夠獨立帶項目；5.有較強的組織、管理、協(xié)調能力，能獨立運作各類工程項目者優(yōu)先。

四、招聘崗位：工程勘察項目經理

招聘人數(shù)：1-2人

薪資待遇：面議

福利體系：五險一金

招聘要求：1.巖土工程或地質工程等相關專業(yè)畢業(yè)；2.具有市政或工民建項目2年及以上勘察經驗，有工程主持人經歷者優(yōu)先；3.能夠熟知相關法律法規(guī)及工程建設強制性標準；4.負責勘察施工現(xiàn)場外業(yè)的生產安全及質量；5.能夠獨立帶項目。

五、招聘崗位：基建項目經理

招聘人數(shù)：2-3人

薪資待遇：面議

福利體系：五險一金

招聘要求：1.市政公用工程、建筑工程、水利水電工程等相關專業(yè)，大學本科以上學歷，3年以上從業(yè)經驗，具有注冊二級建造師及以上職稱； 2.能夠熟練運用計算機，熟悉施工工藝，掌握了解國家相關施工標準及規(guī)范；3.負責協(xié)調建設單位、管理單位、設計、監(jiān)理、城管、建委、行政單位等外部溝通工作，具有較強的組織協(xié)調能力； 4.具備施工管理能力，能夠組織和開展項目啟動和施工，善于把控項目質量和成本，有效管理合同賬款；5.具備優(yōu)良的溝通能力、團隊建設能力；7.綜合素質好，身體健康，能長期出差。

六、招聘崗位：企業(yè)管理經理

招聘人數(shù)：1人

薪資待遇：面議

福利體系：五險一金

招聘要求：1、結合公司戰(zhàn)略和運營模式,制定整體的流程戰(zhàn)略,主導企業(yè)級流程架構和應用架構設計和優(yōu)化,利用架構驅動和使能業(yè)務流程優(yōu)化與變革,提高運營效率。2、負責部門級業(yè)務流程體系的建設與落地,包含流程體系管理、流程管理方法論和工具的專家支持,落實流程管理責任機制和文化建設,使公司各部門有效利用流程開展經營活動。3、系統(tǒng)性解決全局性、跨部門、中長期、復雜的管理問題。4、監(jiān)督、檢查、督促公司經營管理目標和發(fā)展目標的實現(xiàn)。

有意者請聯(lián)系人力資源部盧主任，電話029-87851428,13572105238，郵箱：994566345@qq.com。