一、招聘崗位：土地規(guī)劃和城鄉(xiāng)規(guī)劃
招聘人數(shù)：2-3人
薪資待遇：面議
福利體系：五險一金
招聘要求：1.土地規(guī)劃、土地資源管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2.主要負(fù)責(zé)土地利用總體規(guī)劃、土地整治規(guī)劃、基本農(nóng)田、城鄉(xiāng)規(guī)劃等專項(xiàng)規(guī)劃編制及數(shù)據(jù)庫建設(shè)；3.有2-3年土地利用總體規(guī)劃、土地整治規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃編制工作經(jīng)驗(yàn)；4.具有相關(guān)專業(yè)職稱者、碩士研究生、能夠獨(dú)立承擔(dān)規(guī)劃項(xiàng)目者（前期調(diào)研、文本編制、圖件制作、數(shù)據(jù)庫建設(shè)）、項(xiàng)目經(jīng)理優(yōu)先。
二、招聘崗位：地質(zhì)類
招聘人數(shù)：2-3人
薪資待遇：面議
福利體系：五險一金
招聘要求：1.地質(zhì)勘察、工程地質(zhì)、水文地質(zhì)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；2.具有獨(dú)立完成地質(zhì)類項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)和能力；3、主要負(fù)責(zé)地質(zhì)災(zāi)害評估與普查、礦山環(huán)境治理與修復(fù)、工程地質(zhì)等方面的技術(shù)與管理工作。
三、招聘崗位：環(huán)保工程
招聘人數(shù)：1-2人
薪資待遇：面議
福利體系：五險一金
招聘要求：1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，環(huán)境工程、生態(tài)治理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2.有2年以上生產(chǎn)、質(zhì)量、環(huán)保等方面的工作經(jīng)驗(yàn)；3.能主持企業(yè)環(huán)保項(xiàng)目的日常工作，對公司生產(chǎn)過程的質(zhì)量、安全負(fù)責(zé)；4.能夠獨(dú)立帶項(xiàng)目；5.有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立運(yùn)作各類工程項(xiàng)目者優(yōu)先。
四、招聘崗位：工程勘察項(xiàng)目經(jīng)理
招聘人數(shù)：1-2人
薪資待遇：面議
福利體系：五險一金
招聘要求：1.巖土工程或地質(zhì)工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2.具有市政或工民建項(xiàng)目2年及以上勘察經(jīng)驗(yàn)，有工程主持人經(jīng)歷者優(yōu)先；3.能夠熟知相關(guān)法律法規(guī)及工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；4.負(fù)責(zé)勘察施工現(xiàn)場外業(yè)的生產(chǎn)安全及質(zhì)量；5.能夠獨(dú)立帶項(xiàng)目。
五、招聘崗位：基建項(xiàng)目經(jīng)理
招聘人數(shù)：2-3人
薪資待遇：面議
福利體系：五險一金
招聘要求：1.市政公用工程、建筑工程、水利水電工程等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷，3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有注冊二級建造師及以上職稱； 2.能夠熟練運(yùn)用計算機(jī)，熟悉施工工藝，掌握了解國家相關(guān)施工標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)建設(shè)單位、管理單位、設(shè)計、監(jiān)理、城管、建委、行政單位等外部溝通工作，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力； 4.具備施工管理能力，能夠組織和開展項(xiàng)目啟動和施工，善于把控項(xiàng)目質(zhì)量和成本，有效管理合同賬款；5.具備優(yōu)良的溝通能力、團(tuán)隊建設(shè)能力；7.綜合素質(zhì)好，身體健康，能長期出差。
六、招聘崗位：企業(yè)管理經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
薪資待遇：面議
福利體系：五險一金
招聘要求：1、結(jié)合公司戰(zhàn)略和運(yùn)營模式,制定整體的流程戰(zhàn)略,主導(dǎo)企業(yè)級流程架構(gòu)和應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計和優(yōu)化,利用架構(gòu)驅(qū)動和使能業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與變革,提高運(yùn)營效率。2、負(fù)責(zé)部門級業(yè)務(wù)流程體系的建設(shè)與落地,包含流程體系管理、流程管理方法論和工具的專家支持,落實(shí)流程管理責(zé)任機(jī)制和文化建設(shè),使公司各部門有效利用流程開展經(jīng)營活動。3、系統(tǒng)性解決全局性、跨部門、中長期、復(fù)雜的管理問題。4、監(jiān)督、檢查、督促公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
有意者請聯(lián)系人力資源部盧主任，電話029-87851428,13572105238，郵箱：994566345@qq.com。
